Notre BPJEPS AF en Seine-Maritime ↓

• – Participer au fonctionnement, à l’organisation et à la gestion des activités de la structure
• – Participer aux actions de communication et de promotion de la structure
• – Identifier les besoins et les attentes des publics
• – Assurer la sécurité des pratiquants, des pratiques et des lieux de pratiques
• – Participer à l’entretien et à la maintenance du matériel et des installations.
• – Concevoir, animer et évaluer une séance, un cycle d’animation ou d’apprentissage en Cours Collectifs et/ou en Haltérophilie-Musculation
• – Encadrer les activités des cours collectifs avec ou sans musique : activités cardio-vasculaires à partir de techniques telles que LIA, STEP, aérobic, … ou dans le cadre d’activités de renforcement et d’étirements musculaires
• – Encadrer des activités d’Haltérophilie-Musculation (machines, barres, haltère, etc.), les activités de cardio-training (ergomètres, etc.) et les activités de récupération (étirement, relaxation, etc.)
• – Conduire et évaluer un projet d’animation sportive s’inscrivant dans le projet de la structure

• Prérogatives professionnelles – EPMSP
• Réglementation des APS
• Animer une séance et un cycle en toute sécurité

Environnement professionnel

• Connaître l’environnement professionnel
• Communiquer en situation professionnelle
• Maîtriser la méthodologie de projet
• Maîtriser la réglementation des activités de la forme
• Réaliser et structurer une recherche 
• S’informer et être en veille

Préparer, animer et évaluer des séances et des cycles d’apprentissage concernant les cours collectifs et/ou les activités d’haltérophilie et de musculation :

• Connaître les besoins physiologiques et psychologiques de publics
• Maîtriser les connaissances scientifiques (anatomie)
• Préparer, animer et évaluer une séance et un cycle d’apprentissage
• Maîtriser les outils et techniques liées aux cours collectifs : activités cardio-vasculaires avec ou sans musique et activités de renforcement et d’étirements musculaires
• Maîtriser les outils et techniques liées à l’Haltérophilie et la Musculation : Forme (suivi de cours cardio-vasculaire, renforcement et étirements) et Force (les différentes techniques de force en toute sécurité, les techniques d’Haltérophilie) et utilisation du matériel approprié
• Maîtriser les gestes de secours et de sécurité
• Adapter sa posture aux publics

Conduire et évaluer un projet d’animation au sein d’une salle de remise en forme :

• Préparer un projet : diagnostic, objectifs, planification, budget, partenariat, communication, critères d’évaluation
• Conduire un projet : organiser et faire vivre les moyens, outils et méthodes
• Evaluer un projet : analyser les écarts entre le prévisionnel et le réaliser, évaluer l’atteinte des objectifs et l’impact du projets sur les publics
• Valoriser la structure par des campagnes de communication et de promotion

Compétences transversales : 

• Fondements du Développement Durable liés aux activités de la forme
• Se préparer à l’entrée dans la vie professionnelle

Coordinateur : Noémie BEHUET

Intervenants : notre équipe se compose de permanents de la formation professionnelle pour adultes et d’intervenants techniques liés aux activités de la forme. Leurs fonctions sont variées : préparateur physique, nutritionniste, coach fitness, Instructrice Body Jam, -body balance – Zumba – Aérobic … Leurs diplômes sont en lien avec le cœur de formation (BEESAPT, BEES Métiers de la Forme, Licence STAPS, DU Préparateur Physique…). Ils interviennent pour des structures privées auprès de tout public (baby gym, fitness adulte – senior, personnes dépendantes). La diversité des intervenants apporte une richesse à la formation : parcours différents, publics variés, techniques complémentaires. Parallèlement, des partenariats sont développés avec des structures externes (ARENE – salle de remise en forme, ville de Grand-Quevilly pour la salle de fitness et le Dojo, salle de Cross Fit …) afin de permettre aux apprenants de développer leur réseau professionnel. Objectif principal : professionnaliser les candidats en répondant aux besoins des employeurs tout en proposant une formation pratico-pratique.

Sélections mensuelles de mars à septembre 2025, clôture des inscriptions 10  jours avant la sélection

Dates de sélections :

– Le mardi 18, jeudi 20 et vendredi 21 mars 2025 – Rouen
– Le mardi 1, merdredi 2 avril 2025 – Evreux
– Le mardi 1 et mercredi 2 avril 2025 – Le Havre
– Le mardi 22, jeudi 24 et vendredi 25 avril 2025 – Rouen
– Le jeudi 22 et vendredi 23 mai – Rouen
– Le mardi 3 et mercredi 4 juin 2025 – Evreux
– Le mardi 3 et mercredi 4 juin 2025 – Le Havre
– Le mardi 24, jeudi 26 et vendredi 27 juin 2025 – Rouen
– Le mardi 8, jeudi 10 et vendredi 11 juillet 2025 – Rouen
– Le jeudi 4 septembre et mardi 9 septembre 2025 – Evreux
– Le jeudi 4, vendredi 5 et lundi 8 septembre 2025 – Le Havre
– Le jeudi 4 et vendredi 5 septembre 2025 – Rouen
– Le jeudi 25 et vendredi 26 septembre 2025 – Le Havre
– Le jeudi 25 et vendredi 26 septembre 2025 – Rouen
– Le mardi 14, mercredi 15 et jeudi 16 octobre 2025 – Dieppe
– Le jeudi 16 et vendredi 17 octobre 2025 – Rouen
– Le mardi 18 et mercredi 19 novembre 2025 – Dieppe

Organisation des sélections :

Epreuve écrite en visio (durée : 1h30) : QCM + une question de réflexion.

Entretien de motivation en présentiel (durée : 20 à 30 minutes) : évaluer la pertinence de la formation choisie au regard du projet du candidat et de son expérience :

• – Présentation par le candidat de son parcours et de ses expériences liées à la formation
• – Présentation du projet professionnel du candidat
• – Présentation de la structure d’alternance du candidat et des modalités de financement identifiées pour suivre la formation
• – Echanges quant à sa connaissance du secteur professionnel, de ses modalités d’organisation durant la formation et de l’intérêt de la formation choisie
• – Retour sur le test écrit et potentielles difficultés rencontrées

• Financement Employeur / OPCO / CPF Transition Prof. : 14 euros de l’heure 

• Auto-financement : 12 euros de l’heure 

• Financement Région : coût de la formation pris en charge à 100%

• Apprentissage : 

  • – Structures privées : le coût de la formation est pris en charge à 100% par l’OPCO
  • – Pour les collectivités : le coût de la formation peut être pris en charge partiellement par le CNFPT et complété par la collectivité.
  • 
    

  ATTENTION : la collectivité doit réaliser ses vœux auprès du CNFPT entre janvier et mars pour que sa demande soit prise en compte.

  En cas de difficulté pour une prise en charge avec le CNFPT, le Réseau PSL peut réaliser du portage salarial avec la collectivité. N’hésitez pas à en échanger avec nous.