Se former en alternance
Se former en alternance : La clé de votre réussite professionnelle
Théorie + Pratique = Compétence Ultime
L’alternance, c’est l’équation gagnante pour développer des compétences solides et polyvalentes. D’un côté, vous bénéficiez d’une formation théorique de qualité, dispensée par des experts dans leur domaine. De l’autre, vous mettez immédiatement en application ces connaissances sur le terrain, au sein d’une entreprise partenaire.Cette synergie unique vous permet de :
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Maîtriser les Fondamentaux
Grâce aux enseignements théoriques, vous acquérez les bases solides indispensables à votre future profession. Une assise théorique robuste, gage de compétences durables.
Développer un Savoir-Faire Opérationnel
En parallèle, l’immersion en entreprise vous plonge dans le bain de la réalité professionnelle. Vous apprenez sur le tas, en situation réelle, et développez ainsi un précieux savoir-faire pratique.
Gagner en Polyvalence
En conjuguant théorie et pratique, vous devenez un professionnel complet, capable de faire face à toutes les situations avec aisance et efficacité.
Une expérience unique pour un avenir prometteur
L’alternance, c’est bien plus qu’une simple formation : c’est une expérience enrichissante qui vous prépare parfaitement aux défis de demain. En alliant rigueur académique et réalité du terrain, vous forgez les armes indispensables pour conquérir le monde professionnel et réaliser vos ambitions.
Le contrat d'apprentissage
Le contrat d‘apprentissage est un contrat de travail en alternance qui permet de suivre une formation théorique dans un centre de formation d’apprentis (CFA) et d’acquérir un savoir-faire pratique en entreprise, en vue d‘obtenir un diplôme ou un titre professionnel.
Public concerné
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus :
- Dès 15 ans pour les apprentis issus de 3ème
- Sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap
Durée du contrat
- Entre 1 et 3 ans selon le diplôme ou titre préparé
- Ou jusqu’à 4 ans pour les travailleurs handicapés
Rémunération
Avantages
- Être rémunéré pendant sa formation
- Acquérir une expérience professionnelle valorisée
- Bénéficier d’un suivi personnalisé par un maître d’apprentissage
- Obtenir un diplôme ou titre reconnu
- Faciliter l’insertion dans l’emploi
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet d’acquérir une qualification professionnelle reconnue (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification).
Il alterne entre :
- Des périodes de formation théorique dans un organisme de formation
- L’acquisition d’un savoir-faire grâce à l’expérience en entreprise
Public concerné
Le contrat de professionnalisation s’adresse à deux publics :
- Les jeunes de 16 à 25 ans révolus pour compléter leur formation initiale
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, qu’ils soient inscrits ou non à Pôle emploi
Durée du contrat
- Entre 6 et 12 mois, renouvelable dans la limite de 24 mois
- Ou jusqu’à 36 mois pour les personnes défavorisées (travailleurs handicapés, bas niveaux de qualification, etc.)
Rémunération
Avantages
- Être rémunéré pendant sa formation
- Acquérir une expérience professionnelle valorisée
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé
- Faciliter l’insertion dans l’emploi
